为确保本次招聘工作取得实效，公司人力资源部提前统筹规划，联合实业公司梳理岗位需求，精心筛选出目多个岗位，充分满足公司业务发展与人才梯队建设规划。

 

双选会现场，公司招聘展位前人头攒动，咨询、投递简历的应届生络绎不绝。人力资源部与实业公司招聘人员热情饱满、耐心细致，主动介绍公司发展历程、业务布局、企业文化、薪酬福利等核心内容，认真解答应届生关于岗位要求、工作内容、晋升空间、实习就业政策等方面的疑问，与应届生面对面深入交流，细致了解应届生的专业特长、求职意向、职业规划等情况，现场共收取符合岗位需求的优秀应届毕业生简历40余份。经统一梳理、筛选研判，最终确定10余名优秀应届生可进入后续各用人单位面试环节。

 

此次参加天水师范大学春季双选会，不仅有效搭建了公司与高校应届生的沟通桥梁，成功收集了一批优质人才简历，更进一步提升了公司在本地高校中的品牌知名度与影响力。下一步，公司人力资源部将以此次双选为契机，加速推进复试考核与人才录用工作，同时多渠道、全方位开展人才引进工作，构建“引才-育才-留才”的全链条体系，让更多优秀高校毕业生与公司共同成长，以人才“活水”激荡公司发展新动能。