坚定信心振奋精神同心协力努力开创集团公司发展新局面|集团公司四届三次员工（会员 - 企业新闻

2023年3月10日，春风集团公司召开了四届三次员工（会员）代表暨表彰大会。会议应到代表72人，因公因事请假3人，实到员工代表69人，符合法定到会人数，会议有效。大会由工会主席王小增主持。

与会代表认真听取了公司董事会工作报告、2022年工会委员会工作报告，2022年经营指标完成情况和2023年经营指标计划报告，审议通过并签订2023年工资专项集体合同；表彰了2个先进单位、3个先进集体和10名优秀员工。大会明确了2023年的目标任务，统一了思想，达成了共识，凝聚了力量，激发了干劲，是一次凝心聚力、团结奋进、提神振气、鼓舞人心的大会。

大会一致认为，陈霆董事长所作的《稳大局应变局开新局勇毅前行》董事会工作报告，全面总结了2022年所取得的各项成绩，准确分析了几轮疫情给公司发展带来的挑战，在正确分析公司面临的严峻形势和存在的问题基础上，提出了“深化企业内部改革推动企业可持续发展”的总体思路。报告对2023年的工作指明了方向、明确了目标、提出了要求，是集团公司带领全体员工共同努力、开创新局的行动纲领。
大会提出，2023年公司实行全面深化内部改革是公司可持续发展的必由之路。重点是在改革中着力破除体制性障碍、重点推进股份制改革、优化人力资源配置、提升企业现代化管理能力、定位主业研发生产方向、推动产业结构调整、抓好企业软实力，确保公司内部改革的各项措施落准、落实、落细。

大会认为，2022年工会工作报告客观详实，主题突出，思路清晰，实事求是，方向明确，在团队建设、帮扶救助、走访慰问等方面工作成绩突出，2023年工作打算既立足于企业当前发展的迫切需求，又着眼于长远目标，具有很强的可操作性，体现了工会谋求创新和服务员工的决心。真正做到了让年轻员工有信心工作、让困难职工能安心工作，真正做到了员工的贴心人，充分发挥了员工与企业的桥梁与纽带作用。
大会认为，在公司发展坚持稳中求进总基调之下，2023年的经营指标是切实可行的。主业要强化研发队伍、优化销售团队、创新产品宣传，物业公司要提升智能化管理服务水平，实业公司要创建经营新亮点，集团公司要提升数字化、网络化办公水平和资产管理效率。

大会提出，各位代表及公司全体员工要向受到表彰的先进单位和个人学习，进一步增进团结协作、勇于创新的精神，进一步发扬吃苦耐劳、爱岗敬业的精神，全公司要形成对标先进、追赶先进、争当先进的工作氛围。
大会要求，各位代表要切实将会议中提出的新思想、新任务、新要求转化为推进各项工作的新理念、新思路、新举措，真正从学习董事会工作报告中找到开展工作的“金钥匙”，确保各项任务目标落到实处、取得实效。

大会号召，全公司上下要迅速掀起学习宣传贯彻落实四届三次员工代表大会精神的热潮。通过定期例会、员工座谈会、讨论会等多种形式，充分利用报纸、微信公众号、短视频等媒介，把会议精神及时准确传达到每一位员工，尽快形成思想统一、方向一致、步调协同的良好工作氛围。全体员工要继续增强企业认同感：想干事、能干事，与企业同呼吸共命运：肯付出、勇担当，真正将自身素质的提高融入到企业发展大局中来，为全面完成今年的目标任务共同奋斗。