一、与转业军人搭班子堪称“黄金搭档”
  陈霆同志担任企业法人代表已经有27年，与他搭班子22年的党委书记敬信友是一名转业军人。无论是在企业鼎盛时期，还是在企业转型升级的困难时期，他和党委书记风雨同舟，休戚与共，一起度难关，解难题，团结带领公司一班人，凝神聚力，使公司走上了多元化发展的经营之路，被亲切的称赞为“黄金搭档”。
二、关心关爱培养复转军人，为他们搭建成长平台
  八十年代末期，原企业安置了一部分从西藏转业的军人。企业改制后，这部分人面临何去何从的困境。作为改制企业的董事长，一方面他与人社局、财政局、军转办等部门积极联系，对年龄偏大离退休不足五年的转业军人，享受相关优抚政策，让他们安心；对文化程度较高的专业军人，经过几年历练培养，有5名同志已经走上了公司中层管理人员岗位，有2位同志进入了公司高层，成为董监事会成员。对年富力强的转业军人，进行岗位培训；对文化程度低的安排他们在保安、司机岗位或技能要求相对较低的岗位工作。
三、情暖复转军人，关心关爱帮扶救助
  春风集团公司在改制前后接纳超过100名的复员退伍军人。随着企业的改制，这部分人面临技能低无法适应新企业的用人要求。作为董事长的他，没有把他们推向社会，而是通过转岗培训，让他们在新企业立足脚，扎住跟，即对社会大局稳定做出了贡献，也为复员军人解决了后顾之忧。
公司复员军人锦江之星春风路店保安景建宏，妻子身患重病无法工作，一个人的工资难以维持全家人的日常支出。陈霆董事长叮嘱公司党群工会，给该同志提供公益性岗位，进行扶贫救助，使其安心工作，度过难关。该同志的儿子被军事院校录取后，他嘱咐工会一定要帮助解决该同志的后顾之忧，为子女争取金秋助学帮扶资金，不但使这一家人感动而且让其他复转军人也感动。
  原天水第一毛纺织厂退伍军人梁志刚不幸患尿毒症，需要换肾，陈霆董事长在企业转型的困难时期，仍然关注他的病情，安排公司人事部门与人社局多次协调，为他办理了病退手续，参加了基本医保和大病医保，为他换肾提供了经济保障。该同志一家人打心眼感激陈霆董事长雪中送炭。
每年元旦和春节前夕，陈霆董事长都要安排专人对已经退休的原甘绒厂转业军人老领导、老同志进行挨门挨户慰问。已故原甘绒厂老厂长金士珠和原春风房地产公司董事长胡奠俊是两名退伍转业军人，两名同志退休后，他每年都登门嘘寒问暖。去世后，他每年春节前都要登门慰问遗孀，向她们送上新春的祝福。
  “金碑、银碑不如群众的口碑”，陈霆同志以自己的爱心温暖复转军人，用自己的真心帮扶救助复转军人，以春风化雨润有声的情怀和担当为春风集团公司树立了双拥工作的榜样。